6000-8000元/月

职位描述

1、中专及以上学历熟悉EXCEL、word及相关办公软件

2、熟悉账务处理与开票处理,会处理相关税务工作与工商各种办事流程

3、公司日常费用的归集，会计凭证的编制与整理

4、日常单据的追踪与录入

5、完成主管临时安排的事项

6500-8000元/月

职位描述

1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历

2、公司来客来电接待、办公室环境,办公资源购置/配发/管理

3、公司会议安排准备，会议记录资料制作

4、公司文件起草经相关领导签字批准后发文、归档

5、从事人力资源工作1年以上，具备hr专业知识

6、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强:

7、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件

8、了解国家各项劳动人事法规政策，吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养;

9、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨能承受较大的工作压力。

7000-10000元/月

职位描述

1、负责阿里巴巴店铺的维护和运营

2、负责公司网站建设、维护,网络推广策划和管理

3、负责网站产品的SEM+SEO+新媒体网络推广策略

4、负责运用各种网站推广进行网络推广,提高网站浏览量

5、负责SEM竞价账户后台的管理和数据统计分析

6、负责监控流量、研究竞争对手及其他网站推广情况和推广策略，并适时做出相应调整

7、负责公司微信公众号的维护及其他相关工作。

8000-10000元/月

职位描述

1、负责起草公司各种人事相关制度

2、负责组织招聘,培训,调动,考核,转正和各项人力资源工作

3、负责劳动合同签订或续签的管理，员工社保购买，以及职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续

4、负责落实劳动安全保护及工厂消防与安监工作，参与公司劳动安全、工伤事故的调查、善后处理和补偿

5、负责周、月、年各先进部门、个人的评选评比，授予荣誉称号的工作及申报

6、负责车辆调配管理、员工宿舍管理、考勤管理及企业文化建设

7、负责指导、管理、监督下属人员的业务工作，改善工作质量和态度。

8、负责公司行政公文(包括但不限于通知、通报、通告、请示、函件、重要会议纪要等)的起草、发布，实现上传下达，负责办公室会议记录、会议内容执行与监督

9、负责公司各类证照办理及年检

10、负责公司新闻素材收集与墙报制作，公司7S环境卫生稽查维护管理及节日各类福利发放

11、负责办公室各部门办公后勤保障工作，如用车、订机票、住宿、花卉租赁、宿舍管理、通讯费及相关业务等

13、完成领导临时交办的其他任务

10000-15000元/月

职位描述

1、大专及以上学历,年龄25-45岁之间，有电子工程、自动化、计算机、机械电子等相关专业

2、能独立设计电气原理图、承担设备电气部分的设计及电气原理图、接线图开发制作;掌握整套设备组装和电气调试

3、整理设备BOM表,编写设计输出文件精通三菱O系列、FX5U,松下PLC编程，伺服系统，设备的控制系统开发

4、三年以上设备电气控制或相关设计项目经验

11000-18000元/月

职位描述

1、参与产品项目立项及编制项目开发计划

2、独立产品开发各项工作(原理图、PCB、评审、样机,制作、调试、验证、).3、产品设计各类文件制作

4、熟悉电源拓扑结构,有3年开关电源开发经验

5、熟悉模电、分析设计

6、有C语言基础，可写简单C代码

7、熟悉AD/cadence，其中一种。8、10-3KW,主要是1KW.

13000-22000元/月

职位描述

1、按客户要求进行设备3D数模设计. 开发. 改进与完善

2、负责跟进项目的加工图纸、装配图的制作并生成标准BOM。

3、负责对自己所负责设备的工装、夹具进行设计。

4、与电气设计人员共同配合完成整机的设计工作。

5、产品总装图,部装图，零件图，气动、液压原理图、管线布置图等

6、产品部件明细、标准外购件明细，由3D数模图纸转换工程图

20000-30000元/月

职位描述

1、负责工程部工作,参与各项目机械技术研发与技术团队的管理工作,实现各项目方案的技术创新。

2、管理公司新项目技术开发具有独立的机构设计能力,评审技术方案，对各项目进行最终的技术评估

3、负责整个工程部及各项目组的工作安排与协调,重大决策性的事情处理

4、协调各部门之间的沟通，处理对外及对公司的联络与沟通，异常的处理

5、新产品会议跟进，及新产品资料的确认与图纸审核,异常处理等; 新产品试产总结对新产品进行可行性分析与评估

6、负责对生产做技术性的支持与帮助，生产工艺及制程优化改善,提升生产效率及品质从而控制与改善制造的成本

7、本部门的作业流程管理，人力调度、掌控及部门制度的建立与执行，部门目标的建立与负责本部门人员工作的技能提升培训

8、各种表单，程序及规范文件的设计与制订；ERP系统的维护与问题点的反馈及处理。